back to top

Πιστοποιητικό εμβολιασμού: Σημαντικές αλλαγές για εμβολιασμένους εργαζόμενους από 7/2

Τι πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι που λήγει το πιστοποιητικό εμβολιασμού τους τη Δευτέρα 7/2.
Αλλαγές θα ισχύουν από τη Δευτέρα για τους εργαζόμενους που δεν έχουν κάνει την τρίτη δόση του εμβολίου και έχει παρέλθει το επτάμηνο από τη δεύτερη δόση, ή τρίμηνο από τη δόση του Johnson&Johnson. Και αυτό καθώς, λήγει το πιστοποιητικό εμβολιασμού τους και στο εξής θα θεωρούνται ανεμβολίαστοι.
Για τους εργαζόμενους που έχουν εμβολιαστεί με την τρίτη δόση δεν υπάρχει καμία αλλαγή.
Έτσι, θα πρέπει να κάνουν rapid test δύο φορές την εβδομάδα με δικό τους κόστος για μπορέσουν να πάνε στην εργασία τους.
Υπενθυμίζεται ότι τη συγκεκριμένη υποχρέωση έχουν:Οι μισθωτοί που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα και απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ή με πρακτική άσκηση.Όσοι απασχολούνται σε δήμους, περιφέρειες και λοιπούς δημόσιους φορείς, μέσω των προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα που εκπονεί ο ΟΑΕΔ.
Κατ΄ εξαίρεση, οι εργαζόμενοι που εργάζονται 1 ημέρα την εβδομάδα ή 2 ημέρες την εβδομάδα με χρονική απόσταση μεταξύ αυτών κατά μέγιστο 1 ημέρα, υποχρεούνται, στη διενέργεια διαγνωστικού ελέγχου νόσησης, 1 φορά την εβδομάδα έως και 24 ώρες πριν από την προσέλευση στον χώρο εργασίας.
Ποια μέτρα ισχύουν στην εστίαση
Τα προνόμια που χάνουν οι συγκεκριμένη κατηγορία εμβολιασμένων από την ερχόμενη Δευτέρα, σύμφωνα με την ΚΥΑ αφορούν κυρίως στη διασκέδαση και στην κοινωνική ζωή.
Έτσι δεν θα έχουν πρόσβαση σε:κέντρα διασκέδασηςκλειστούς χώρους εστίασηςθέατρακινηματογράφουςμουσείαεκθέσειςσυνέδριαγυμναστήρια
Επίσης, η είσοδός τους θα γίνει με rapid ή pcr σε:καταστήματα λιανικού εμπορίουανοικτούς (εξωτερικούς) χώρους εστίασηςκομμωτήριαιδιωτικούς και δημόσιους χώρους εργασίαςεκπαίδευσηχώρους παροχής υπηρεσιών αισθητικής και άλλοι με συναφείς δραστηριότητεςχώρους λατρείας
Τα πρόστιμα
Πρόστιμα επιβάλλονται στους εργοδότες. Ξεκινούν από 300 ευρώ εάν δεν υπάρξει η κατάλληλη ενημέρωση προς τους ανεμβολίαστους εργαζόμενους, ανέρχεται στα 1.500 ευρώ αν διαπιστωθεί ότι απασχολείται εργαζόμενος με θετικό rapid test, φτάνει στα 2.000 ευρώ εάν δεν υποβληθεί εμπρόθεσμα η σχετική υπεύθυνη δήλωση και ανέρχεται στα 10.000 ευρώ για όσους υποβάλλουν ψευδή δήλωση.
Στους εργαζόμενους που δεν υποβάλλονται σε rapid test επιβάλλεται για κάθε εβδομαδιαία παράβαση διοικητικό πρόστιμο 300 ευρώ σε όσους έχουν σχέση πλήρους απασχόλησης και 150 ευρώ για μερική απασχόληση.

Πηγή: http://medispin.blogspot.com/2022/02/72.html

Περισσότερα Άρθρα

Σχετικά Άρθρα

Νέες Δημοσιεύσεις

Στις πέντε κυριότερες αιτίες θανάτου έως το 2040 αναμένεται να είναι η Χρόνια Νεφρική Νόσος

Στις πέντε κυριότερες αιτίες θανάτου παγκοσμίως έως το 2040 αναμένεται να συγκαταλέγεται η Χρόνια Νεφρική Νόσος, σύμφωνα με εκτιμήσεις του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας. Το γεγονός αυτό αναδεικνύει...

Γιατί το κάπνισμα προκαλεί τόσο μεγάλο εθισμό – Και ποιοι είναι οι καλύτεροι τρόποι για να το κόψετε

Παρά τη δυσκολία η διακοπή είναι εφικτή και τα οφέλη εμφανίζονται πολύ πιο γρήγορα απ’ όσο πιστεύουν πολλοί Το κάπνισμα βλάπτει σοβαρά την υγεία. Όλοι το γνωρίζουν....

Υπνική άπνοια, συχνή αλλά υποδιαγνωσμένη διαταραχή με σοβαρές επιπτώσεις

Η υπνική άπνοια αναδεικνύεται σε ένα από τα πιο υποδιαγνωσμένα προβλήματα υγείας, παρότι επηρεάζει σημαντικό ποσοστό του πληθυσμού και συνδέεται με σοβαρές επιπτώσεις για τον οργανισμό. Πρόκειται...

Ετικέτες