back to top

Πιστοποιητικό εμβολιασμού: Σημαντικές αλλαγές για εμβολιασμένους εργαζόμενους από 7/2

Τι πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι που λήγει το πιστοποιητικό εμβολιασμού τους τη Δευτέρα 7/2.
Αλλαγές θα ισχύουν από τη Δευτέρα για τους εργαζόμενους που δεν έχουν κάνει την τρίτη δόση του εμβολίου και έχει παρέλθει το επτάμηνο από τη δεύτερη δόση, ή τρίμηνο από τη δόση του Johnson&Johnson. Και αυτό καθώς, λήγει το πιστοποιητικό εμβολιασμού τους και στο εξής θα θεωρούνται ανεμβολίαστοι.
Για τους εργαζόμενους που έχουν εμβολιαστεί με την τρίτη δόση δεν υπάρχει καμία αλλαγή.
Έτσι, θα πρέπει να κάνουν rapid test δύο φορές την εβδομάδα με δικό τους κόστος για μπορέσουν να πάνε στην εργασία τους.
Υπενθυμίζεται ότι τη συγκεκριμένη υποχρέωση έχουν:Οι μισθωτοί που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα και απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ή με πρακτική άσκηση.Όσοι απασχολούνται σε δήμους, περιφέρειες και λοιπούς δημόσιους φορείς, μέσω των προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα που εκπονεί ο ΟΑΕΔ.
Κατ΄ εξαίρεση, οι εργαζόμενοι που εργάζονται 1 ημέρα την εβδομάδα ή 2 ημέρες την εβδομάδα με χρονική απόσταση μεταξύ αυτών κατά μέγιστο 1 ημέρα, υποχρεούνται, στη διενέργεια διαγνωστικού ελέγχου νόσησης, 1 φορά την εβδομάδα έως και 24 ώρες πριν από την προσέλευση στον χώρο εργασίας.
Ποια μέτρα ισχύουν στην εστίαση
Τα προνόμια που χάνουν οι συγκεκριμένη κατηγορία εμβολιασμένων από την ερχόμενη Δευτέρα, σύμφωνα με την ΚΥΑ αφορούν κυρίως στη διασκέδαση και στην κοινωνική ζωή.
Έτσι δεν θα έχουν πρόσβαση σε:κέντρα διασκέδασηςκλειστούς χώρους εστίασηςθέατρακινηματογράφουςμουσείαεκθέσειςσυνέδριαγυμναστήρια
Επίσης, η είσοδός τους θα γίνει με rapid ή pcr σε:καταστήματα λιανικού εμπορίουανοικτούς (εξωτερικούς) χώρους εστίασηςκομμωτήριαιδιωτικούς και δημόσιους χώρους εργασίαςεκπαίδευσηχώρους παροχής υπηρεσιών αισθητικής και άλλοι με συναφείς δραστηριότητεςχώρους λατρείας
Τα πρόστιμα
Πρόστιμα επιβάλλονται στους εργοδότες. Ξεκινούν από 300 ευρώ εάν δεν υπάρξει η κατάλληλη ενημέρωση προς τους ανεμβολίαστους εργαζόμενους, ανέρχεται στα 1.500 ευρώ αν διαπιστωθεί ότι απασχολείται εργαζόμενος με θετικό rapid test, φτάνει στα 2.000 ευρώ εάν δεν υποβληθεί εμπρόθεσμα η σχετική υπεύθυνη δήλωση και ανέρχεται στα 10.000 ευρώ για όσους υποβάλλουν ψευδή δήλωση.
Στους εργαζόμενους που δεν υποβάλλονται σε rapid test επιβάλλεται για κάθε εβδομαδιαία παράβαση διοικητικό πρόστιμο 300 ευρώ σε όσους έχουν σχέση πλήρους απασχόλησης και 150 ευρώ για μερική απασχόληση.

Πηγή: http://medispin.blogspot.com/2022/02/72.html

Περισσότερα Άρθρα

Σχετικά Άρθρα

Νέες Δημοσιεύσεις

ΤΝ και Νευροεπιστήμη «ζωντάνεψαν» τα χέρια παράλυτου ασθενή

Ο τετραπληγικός - εξαιτίας ατυχήματος - ασθενής κατάφερε να κινήσει ξανά τα χέρια του χάρη σε έναν συνδυασμό εμφυτευμάτων στον εγκέφαλο, Τεχνητής Νοημοσύνης και...

ΠΟΥ: Επτά μέτρα για μείωση των πνιγμών που αυξάνονται με την κλιματική αλλαγή

Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας προτείνει 7 στρατηγικές πρόληψης των πνιγμών με θεσμοθέτηση συγκεκριμένων προδιαγραφών Σχεδόν 300.000 άνθρωποι πεθαίνουν από πνιγμό κάθε χρόνο παγκοσμίως, εκ των...

Ποιά είναι η επίδραση των στατινών στην ευθραυστότητα των ηλικιωμένων?

Η ευθραυστότητα (frailty) σχετίζεται με τα καρδιαγγειακά νοσήματα (ΚΑΝ) μέσω κοινών παθοφυσιολογικών μηχανισμών και αποτελεί παράγοντα κινδύνου ΚΑΝ. Οι στατίνες μειώνουν τον καρδιαγγειακό κίνδυνο...

Ετικέτες