back to top

Πιστοποιητικό εμβολιασμού: Σημαντικές αλλαγές για εμβολιασμένους εργαζόμενους από 7/2

Τι πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι που λήγει το πιστοποιητικό εμβολιασμού τους τη Δευτέρα 7/2.
Αλλαγές θα ισχύουν από τη Δευτέρα για τους εργαζόμενους που δεν έχουν κάνει την τρίτη δόση του εμβολίου και έχει παρέλθει το επτάμηνο από τη δεύτερη δόση, ή τρίμηνο από τη δόση του Johnson&Johnson. Και αυτό καθώς, λήγει το πιστοποιητικό εμβολιασμού τους και στο εξής θα θεωρούνται ανεμβολίαστοι.
Για τους εργαζόμενους που έχουν εμβολιαστεί με την τρίτη δόση δεν υπάρχει καμία αλλαγή.
Έτσι, θα πρέπει να κάνουν rapid test δύο φορές την εβδομάδα με δικό τους κόστος για μπορέσουν να πάνε στην εργασία τους.
Υπενθυμίζεται ότι τη συγκεκριμένη υποχρέωση έχουν:Οι μισθωτοί που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα και απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ή με πρακτική άσκηση.Όσοι απασχολούνται σε δήμους, περιφέρειες και λοιπούς δημόσιους φορείς, μέσω των προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα που εκπονεί ο ΟΑΕΔ.
Κατ΄ εξαίρεση, οι εργαζόμενοι που εργάζονται 1 ημέρα την εβδομάδα ή 2 ημέρες την εβδομάδα με χρονική απόσταση μεταξύ αυτών κατά μέγιστο 1 ημέρα, υποχρεούνται, στη διενέργεια διαγνωστικού ελέγχου νόσησης, 1 φορά την εβδομάδα έως και 24 ώρες πριν από την προσέλευση στον χώρο εργασίας.
Ποια μέτρα ισχύουν στην εστίαση
Τα προνόμια που χάνουν οι συγκεκριμένη κατηγορία εμβολιασμένων από την ερχόμενη Δευτέρα, σύμφωνα με την ΚΥΑ αφορούν κυρίως στη διασκέδαση και στην κοινωνική ζωή.
Έτσι δεν θα έχουν πρόσβαση σε:κέντρα διασκέδασηςκλειστούς χώρους εστίασηςθέατρακινηματογράφουςμουσείαεκθέσειςσυνέδριαγυμναστήρια
Επίσης, η είσοδός τους θα γίνει με rapid ή pcr σε:καταστήματα λιανικού εμπορίουανοικτούς (εξωτερικούς) χώρους εστίασηςκομμωτήριαιδιωτικούς και δημόσιους χώρους εργασίαςεκπαίδευσηχώρους παροχής υπηρεσιών αισθητικής και άλλοι με συναφείς δραστηριότητεςχώρους λατρείας
Τα πρόστιμα
Πρόστιμα επιβάλλονται στους εργοδότες. Ξεκινούν από 300 ευρώ εάν δεν υπάρξει η κατάλληλη ενημέρωση προς τους ανεμβολίαστους εργαζόμενους, ανέρχεται στα 1.500 ευρώ αν διαπιστωθεί ότι απασχολείται εργαζόμενος με θετικό rapid test, φτάνει στα 2.000 ευρώ εάν δεν υποβληθεί εμπρόθεσμα η σχετική υπεύθυνη δήλωση και ανέρχεται στα 10.000 ευρώ για όσους υποβάλλουν ψευδή δήλωση.
Στους εργαζόμενους που δεν υποβάλλονται σε rapid test επιβάλλεται για κάθε εβδομαδιαία παράβαση διοικητικό πρόστιμο 300 ευρώ σε όσους έχουν σχέση πλήρους απασχόλησης και 150 ευρώ για μερική απασχόληση.

Πηγή: http://medispin.blogspot.com/2022/02/72.html

Περισσότερα Άρθρα

Σχετικά Άρθρα

Νέες Δημοσιεύσεις

Τι πρέπει να προσέχει ο καρδιολογικός ασθενής το καλοκαίρι

Το καλοκαίρι είναι μία εποχή του χρόνου με όλο και πιο ακραίες περιβαλλοντικές συνθήκες, που μπορούν να καταπονήσουν έναν υγιή οργανισμό, πόσο μάλλον έναν...

Βιταμίνη D: νέες κατευθυντήριες οδηγίες

Βιταμίνη D: εκ του πιεστηρίου οδηγίες της αμερικανικής εταιρείας Ενδοκρινολόγων συστήνουν λήψη συμπληρώματος βιταμίνης D μόνο σε 2 κατηγορίες συνανθρώπων μας, στους έχοντες προδιαβήτη...

Το Paxlovid δεν αποτρέπει τη μόλυνση με CoViD

Ποια είναι τα αποτελέσματα σχετικής μελέτης. Τον Μάιο, η παρασκευάστρια εταιρεία Pfizer ανακοίνωσε τα πρώτα αποτελέσματα της μελέτης φάσης II/III EPIC-PEP. Στη διπλά τυφλή, τυχαιοποιημένη και...

Ετικέτες