Ο αριθμός των γιατρών που έχουν εκπαιδευτεί στο εξωτερικό αυξήθηκε κατά 58% σε μια δεκαετία, σύμφωνα με την έκθεση.
Η εξάρτηση της Ευρώπης από ξένους γιατρούς και νοσηλευτές αυξάνεται και ενδέχεται να δημιουργήσει προκλήσεις για τα συστήματα υγείας τα επόμενα χρόνια, προειδοποίησε ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ) σε νέα έκθεσή του.
Η ευρωπαϊκή περιοχή του ΠΟΥ, η οποία καλύπτει 53 χώρες στην Ευρώπη και την Κεντρική Ασία, προβλέπεται να αντιμετωπίσει έλλειψη 950.000 εργαζομένων στον τομέα της υγείας έως το 2030 – και έχει στραφεί στη μετανάστευση για να καλύψει αυτό το κενό.
Μεταξύ 2014 και 2023, ο αριθμός των νέων γιατρών στο ευρωπαϊκό εργατικό δυναμικό σχεδόν τριπλασιάστηκε, ενώ ο αριθμός των νοσηλευτών πενταπλασιάστηκε, σύμφωνα με την έκθεση.
Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ο αριθμός των γιατρών που εκπαιδεύτηκαν στο εξωτερικό αυξήθηκε κατά 58% και ο αριθμός των νοσηλευτών που είχαν σπουδάσει στο εξωτερικό αυξήθηκε κατά 67%. Η Γερμανία και το Ηνωμένο Βασίλειο αντιπροσώπευαν το μεγαλύτερο μέρος αυτής της αύξησης.
Μέχρι το 2023, το 60% των νέων γιατρών και το 72% των νέων νοσηλευτών στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας είχαν εκπαιδευτεί στο εξωτερικό. Αυτό περιλαμβάνει τόσο τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας που προέρχονται από γειτονικές ευρωπαϊκές χώρες όσο και εκείνους από την Ασία, την Αφρική ή την Αμερική.
Η αλλαγή αυτή έχει δημιουργήσει ένα έντονο χάσμα: οι χώρες της ανατολικής και νότιας Ευρώπης χάνουν εργαζόμενους στον τομέα της υγείας προς όφελος των δυτικών και βόρειων χωρών, επιδεινώνοντας την έλλειψη σε ορισμένες περιοχές και καλύπτοντας την σε άλλες, σύμφωνα με την έκθεση.
«Δεν πρόκειται μόνο για αριθμούς», δήλωσε σε ανακοίνωσή της η Δρ Natasha Azzopardi-Muscat, επικεφαλής της ομάδας πολιτικών και συστημάτων υγείας της ΠΟΥ για την Ευρώπη. «Πίσω από κάθε γιατρό ή νοσηλευτή που μεταναστεύει κρύβεται μια ιστορία φιλοδοξίας και ευκαιριών, αλλά συχνά και μια ιστορία πίεσης για τις οικογένειες και τα εθνικά συστήματα υγείας που άφησαν πίσω τους», πρόσθεσε.
Αυτές οι προκλήσεις ενδέχεται να ενταθούν τα επόμενα χρόνια λόγω της αυξανόμενης ζήτησης για ιατρική περίθαλψη μεταξύ του γηράσκοντος πληθυσμού, καθώς και των συνταξιοδοτήσεων στον τομέα της υγείας, οι οποίες ενδέχεται να είναι δύσκολο να αντικατασταθούν. Σε ορισμένες χώρες, περισσότερο από το 40% των γιατρών είναι ηλικίας 55 ετών και άνω. Αυτό «αναπόφευκτα θα αυξήσει την πίεση για ενεργές προσλήψεις από τη διεθνή αγορά», αναφέρει η έκθεση.
Οι αξιωματούχοι του ΠΟΥ κάλεσαν, μάλιστα, τις χώρες να εντείνουν τις προσπάθειές τους για τη διατήρηση των εργαζομένων στον τομέα της υγείας και να βελτιώσουν τον προγραμματισμό του εργατικού δυναμικού τους για το μέλλον.
Ανέφεραν δε ότι οι πολιτικές πρέπει να αντιμετωπίζουν τους διάφορους παράγοντες και τις επιπτώσεις των διαφορετικών τύπων διεθνούς εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της μακροπρόθεσμης μετεγκατάστασης, των βραχυπρόθεσμων συμβάσεων και των καθημερινών διασυνοριακών μετακινήσεων.
«Η μετανάστευση των εργαζομένων στον τομέα της υγείας είναι μια πραγματικότητα στην αλληλένδετη αγορά εργασίας της Ευρώπης και πρέπει να αντιμετωπίζεται με πιο δίκαιο και βιώσιμο τρόπο», ανέφερε η Azzopardi-Muscat.
Πηγή: https://medispin.blogspot.com/2025/09/blog-post_23.html
