Ποιες νέες κατηγορίες εργαζομένων υποχρεούνται να εμβολιαστούν

Πέντε νέες κατηγορίες εργαζομένων θα πρέπει να εμβολιαστούν υποχρεωτικά έως τις 15 Σεπτεμβρίου σύμφωνα με Κοινή Υπουργική Απόφαση. Μάλιστα, η απόφαση δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ και ορίζει και τον τρόπο ελέγχου του εμβολιασμου.

Η νέα ρύθμιση αφορά το προσωπικό που απασχολείται:

  • στις Μονάδες Ψυχικής Υγείας,
  • στους εγκεκριμένους οργανισμούς και φορείς απεξάρτησης
  • στους συμβουλευτικούς σταθμούς και θεραπευτικά κέντρα,
  • στα Κέντρα Πρόληψης των Εξαρτήσεων και Προαγωγής της Ψυχοκοινωνικής Υγείας, καθώς και στα Κέντρα Ανοικτής Προστασίας Ηλικιωμένων (ΚΑΠΗ)

Με στόχο την προστασία της δημόσιας υγείας οι συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων στο εξής θα  εμβολιάζεται υποχρεωτικά. Συγκεκριμένα, θα πρέπει να έχουν λάβει την πρώτη ή τη μοναδική δόση έως τις 15 Σεπτεμβρίου .

Όσοι επιθυμούν να υποβάλλουν αιτήσεις απαλλαγής από τον υποχρεωτικό εμβολιασμό για ιατρικούς λόγους  έχουν προθεσμία  τριών εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία δημοσίευσης της παρούσας (27η Αυγούστου).  Όσοι δεν εμβολιαστούν θα τεθούν σε αναστολή εργασίας.

Σχετικά με τον έλεγχο της εφαρμογής του νόμου, υπεύθυνος είναι ο διοικητικός προϊστάμενος κάθε δημόσιας δομής ή ο διοικητικός προϊστάμενος ή ο νόμιμος εκπρόσωπος κάθε ιδιωτικής δομής. Αυτός οφείλει να  καταρτίζει λίστα φυσικών προσώπων  που υπόκεινται στον υποχρεωτικό εμβολιασμό του  φορέα.

Η λίστα των υποχρέων ανά φορέα περιέχει τα εξής:

  • στοιχεία ταυτοποίησης ως εξής: ονοματεπώνυμο, όνομα πατρός, όνομα μητρός, Αριθμό Φορολογικού Μητρώου (Α.Φ.Μ.), Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (Α.Μ.Κ.Α.) ή Προσωρινό Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (Π.Α.Μ.Κ.Α.) και
  • στοιχεία ως προς τη συμμόρφωσή τους με την υποχρέωση εμβολιασμού ως εξής:
  1. εάν είναι πλήρως εμβολιασμένοι, 
  2. εάν έχουν νοσήσει και πότε, προκειμένου να διαπιστωθεί η παρέλευση έξι (6) μηνών από τη θετική διάγνωση,
  3. εάν έχουν προγραμματίσει πρώτη ή δεύτερη δόση εμβολιασμού και σε ποια ημερομηνία,
  4. εάν έχουν υποβάλλει αίτηση εξαίρεσης από τον υποχρεωτικό εμβολιασμό για ιατρικούς λόγους σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία παρέχοντας και κάθε αναγκαίο αποδεικτικό στοιχείο ως προς την κατάθεσή της και
  5. εάν έχουν λάβει απάντηση από την αρμόδια υγειονομική επιτροπή ως προς την αίτηση εξαίρεσης από τον υποχρεωτικό εμβολιασμό.

Από την πλευρά τους οι εργαζόμενοι  θα πρέπει να παρέχουν κάθε αναγκαία συνδρομή. Στο πλαίσιο αυτό θα πρέπει να επιδείξουν στον διοικητικό τους προϊστάμενο το Ψηφιακό Πιστοποιητικό COVID-19 της Ε.Ε. (EU Digital COVID Certificate – EUDCC). Αυτό περιέχει πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του φυσικού προσώπου-κατόχου του  σχετικά με τον εμβολιασμό ή στη νόσηση με COVID-19, ή βεβαίωση εμβολιασμού ή βεβαίωση θετικού διαγνωστικού ελέγχου.

Σε περίπτωση που ο εργαζόμενοςέχει προγραμματίσει πρώτη ή δεύτερη δόση εμβολιασμού,  έχει τη δυνατότητα να καταθέσειυπεύθυνη δήλωση για τον προγραμματισμό μοναδικής/πρώτης ή δεύτερης δόσης εμβολιασμού και η ημερομηνία αυτής  καθώς και το σχετικό αποδεικτικό προγραμματισμού ραντεβού.

Δείτε την Απόφαση εδώ: φεκ-100

Πηγή: https://virus.com.gr/poies-nees-katigories-ergazomenon-ypochreoyntai-na-emvoliastoyn/

Περισσότερα Άρθρα

Σχετικά Άρθρα

Νέες Δημοσιεύσεις

Επίδραση της μέτρησης θερμίδων έναντι της διαλείπουσας νηστείας στην απώλεια βάρους

Άτομα που διατήρησαν 25% θερμιδικό έλλειμμα από την κανονική τους ημερήσια θερμιδική πρόσληψη για τρεις εβδομάδες, παρουσίασαν μεγαλύτερη απώλεια βάρους, σε σύγκριση...

Γιάννης Τούντας: Σε ποιες ομάδες πρέπει να επεκταθεί ο υποχρεωτικός εμβολιασμός και ποιοι να πάρουν τρίτη δόση

Την ανάγκη πιο αποτελεσματικής “διείσδυσης” στα στρώματα του πληθυσμού που πείθονται δύσκολα να κάνουν το εμβόλιο κατά του κορονοϊού, αλλά την αναγκαιότητα...

Εποχική γρίπη: Σταδιακή μείωση της αποτελεσματικότητας (και) του αντιγριπικού εμβολίου

Η μέγιστη αποτελεσματικότητα του εμβολίου έναντι της γρίπης παρατηρείται σύντομα μετά τον εμβολιασμό και ακολουθείται κατά μέσο όρο από μια μείωση της...

Ετικέτες